Recruiter (Matchmaker) – Kruibeke

Heb jij een passie voor rekrutering en een gezonde interesse in IT? Haal jij jouw energie uit het proactief zoeken van nieuwe collega‘s? En heb je bijkomend relevante ervaring in een functie als recruiter? dan ben JIJ de ideale kandidaat om mee jouw schouders te zetten onder de groei van ons personeelsbestand!

Wie zoeken wij?

Als recruiter / matchmaker van ons bedrijf krijg jij de eer om volgende taken op jou te mogen nemen:

• Je werkt nauw samen met je collega matchmakers en rapporteert aan HR Chief Happiness Officer door middel van dagelijks overleg.
• Proactief zoeken naar de ideale kandidaat voor de openstaande vacatures via verschillende jobboards.
• Uitschrijven van wervende vacatureteksten.
• Verwerken van binnenkomende sollicitaties.
• Voeren van telefonische screenings alsook (persoonlijke) kennismakingsgesprekken.
• Correct opvolgen van de lopende sollicitatieprocedures.
• Opbouwen van een talentpool.

Ben jij dé persoon om onze ambitieuze rekruteringsplannen te realiseren? Naast rationeel, proactief en resultaatgericht, ben je ook empathisch, verbindend, respectvol en bovenal een échte teamplayer.

Je hebt een grondige kennis van het opzetten van een volledige selectieprocedure en je bent in staat om proactief kandidaten te sourcen via verschillende wervingskanalen en het verwerken van onze spontante instroom aan kandidaten. Kennis in de IT-sector is tot slot een groot pluspunt!

Hoe ga je te werk?

Heeft de kandidaat je na een eerste kennismakingsgesprek en competentiegericht interview kunnen overtuigen? Dan regel je een gesprek met je HR-collega alsook het assessment van de kandidaat en het gesprek met de leidinggevende en het team. Ons doel is om de volledige selectieprocedure te beperken tot 14 dagen.

Is bovenstaande omschrijving je op het lijf geschreven? Dan ben JIJ diegene die we zoeken!

Passen wij bij elkaar en andersom?

Een hobby waar je toevallig ook nog geld voor krijgt, ideaal, toch? We zijn dus op zoek naar collega’s die bij ons passen en geloven in ons verhaal. De match met het collegiaal DNA van onze collega’s verliezen we niet uit het oog!

Wat kan je verwachten?

Netropolix-Netflow is reeds meer dan 20 jaar een groeiend bedrijf en telt intussen een 170-tal medewerkers verspreid over 4 verschillende sites. Omdat we werk-privébalans hoog in het vaandel dragen, krijg je één vaste locatie toegewezen. Tijdens de eerste maand van je tewerkstelling, zal er een onboardingsmaand plaatsvinden waarin we je nauw begeleiden. Deze zal, afhankelijk van je woonplaats, doorgaan in één van onze hoofdkantoren te Geel of Kruibeke.

We houden het serieus waar het moet en informeel waar het kan. Dit is wat we jou te bieden hebben:

• Een ontspannen werksfeer met toffe collega’s waar véél plaats is voor humor en plezier. We hebben bovendien een heus feestcomité dat verantwoordelijk is voor het organiseren van onze familiedag, het personeelsfeest en andere teamactiviteiten.
• We investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling door het uitstippelen van een specifiek carrièrepad voor elke collega.
• ‘There’s never a dull moment’ @Netropolix-Netflow door een grote variatie in taken binnen alle rollen.
• Elk medewerker in onze organisatie is even cruciaal & het collegiaal DNA van iedere collega zorgt voor respect en vertrouwen onder elkaar.
• Wij komen graag bij onze klanten en dat vinden de meeste collega’s fijn. Het zorgt voor zéér directe feedback en waardering voor je werk. Belangrijk: we respecteren het ook als je dit aspect minder leuk zou vinden.
• We hebben aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé en bieden manieren aan om flexibel te werken.
• We besteden aandacht aan ergonomie en welzijn op het werk. Zo proberen we beweging te stimuleren en hebben we naast sportieve initiatieven bijvoorbeeld ook een Fiets-plan.

Concrete voordelen

• Vlot bereikbaar
• 12 ADV Dagen indien voltijds, 6 ADV dagen indien halftijds
• Flexibel werken
• Thuiswerken
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Maaltijdcheques
• Optie voor keuze bedrijfswagen en/of tankkaart
• Optie GSM-abonnement
• & last but not least, een verwelkoming binnen onze Netropolix-Netflowfamilie!

Interesse? Zo gaan we te werk!

Fase 1

Onze matchmaker nodigt jou graag uit voor een eerste digitaal of face-to-face gesprek. Een gezellige kennismaking met elkaar met oog op jouw kennis, ervaring en verwachtingen.

Fase 2

Een gesprek met onze Chief Happiness Officer over wat we gemeenschappelijk begrijpen onder happiness@work. Zit jullie buikgevoel goed? Dan volgt er meteen een online assessment.

Fase 3

Een derde gesprek met de afdelingsmanager, waarna ook meteen een kennismaking met een aantal rechtstreekse mogelijke toekomstige collega’s!

Fase 4

Is de klik er tussen beide partijen? Dan leggen wij je graag een loonvoorstel voor!

Iets voor jou? Laat van je horen!

We luisteren met veel plezier naar jouw persoonlijke talent. ☕ Solliciteren doe je via onderstaand formulier.